Esti chemat la interviu? Iata cum sa te imbraci astfel incat sa obtii job-ul la care ai aplicat!

Se spune ca “haina nu-l face pe om”, insa la un interviu de angajare, felul in care candidatul este imbracat creeaza prima impresie care ghideaza, de fapt, intregul interviu care este mai mult sau mai putin avantajos pentru cel intervievat. Locurile de munca din Bucuresti si marile orase ale tarii necesita si o tinuta nu doar un set de aptitudini.

Altfel spus, o tinuta aleasa gresit ne poate descalifica, desi, din punct de vedere profesional, am bifat majoritatea cerintelor postului. De aceea, se recomanda, in prima instanta, ca la un interviu candidatul sa nu poarte culori stridente, femeile bluze prea decoltate sau transparente, pantofi prafuiti sau orice alte articole vestimentare ce incomodeaza.

Importanta primei impresii – are un cuvant de spus in angajarea candidatului?

Fie ca esti de acord sau nu, prima impresie este legata de felul cum arati. Astfel, in primele 30 de secunde in care intri in contact cu o persoana necunoscuta afecteaza decizia de angajare sau joaca un rol major in aceasta.

Astfel, felul in care arati, hainele pe care le porti si atitudinea sunt principalele aspecte pe care angajatorul sau seful de HR le ia in considerare inainte de a initia discutia. De cealalta parte, specialistii in resurse umane considera ca persoanele care se imbraca potrivit la interviu au mai multe sanse de a se integra repede in echipa. Cei care se imbraca nepotrivit sunt priviti drept persoane cu o atitudine mult prea relaxata la locul de munca, ce nu respecta autoritatea si in care nu poti avea increderea ca vor duce la bun sfarsit task-urile.

Desi nu ti se pare un criteriu eliminator, intervievatorul se asteapta sa te imbraci corespunzator situatiei si jobului pentru care ai aplicat. Pe langa hainele alese cu grija, la fel de importanta este si increderea in tine, in felul in care te prezinti si oferi informatii relevante despre aptitudinile tale.

Vremuri noi, coduri vestimantare noi

Multe persoane care vin la interviu nu prea inteleg cum ar trebui sa reactioneze la schimbarile din moda si la mentalitatea corporatista. In prezent, costumul nu mai reprezinta o varianta pentru a te prezenta la interviu, iar cei mai multi adopta stilul casual. Astfel, inainte de a te prezenta in fata angajatorului, mai bine documenteaza cu privire la specificul si rigorile vestimentare ale companiei.

Nu ar fi tocmai placut sa te prezinti in jeansi si un tricou, incaltat in tenesi, cand majoritatea angajatilor poarta haine elegante. Sau invers. Tot ce vei reusi este sa starnesti reactii neplacute, iar astfel sa scada sansele ca angajatorul sa te aleaga, dat fiind ca nu crede ca te-ai putea integra in colectiv.

Mare atentie la culori

Daca vrei sa pari un candidat serios, opteaza pentru un costum negru sau bleumarin. Si culoarea gri este o optiune, dar numai atunci cand munca implica creativitate. Daca vrei sa lucrezi intr-un domeniu artistic, poti opta pentru galben pal sau verde deschis. Daca aplici pentru o companie unde seriozitatea este cuvantul de ordine, evita, cu orice pret, culorile rosu, portocaliu, mov sau alte nuante stridente. Spre exemplu, albastrul indica incredere, comunicare si accesibilitate, rosul energie si entuziasm, galbenul creativitate, verdele autenticitate si stare de bine, maro traditionalism.

Grija la detalii si bijuterii

In cazul barbatilor care merg la interviu este indicat sa evite pantofii sport. Doamnele ar fi bine sa evite pantofii stiletto si sandalele si sa poarte dresuri, indiferent de vremea de afara. Tot in cazul femeilor, se recomanda ca machiajul sa fie discret, coafura lejera si manichiura ingrijita (unghii date cu lac de protectie incolor sau un bej natural).

De asemenea, nu trebuie sa exagerati cu bijuteriile. Regula se aplica si femeilor, si barbatilor. De asemenea, se recomanda sa dati jos piercing-urile si sa va acoperiti tatuajele.